紹介予定派遣を利用する

紹介予定派遣を利用する

派遣は、人材派遣とは？で少し述べたように派遣先に出向いて契約期間
働くシステムの事でしたね。

派遣のメリットとして、「短期、長期どちらでも好きな時に働けること」と
とても良い感じなのですが、デメリットの１つとして「安定していない」と言う事が
あるのを忘れてはいけません。

派遣労働者は、やはり正社員より立場が弱いのです。

少し会社の業績が傾くと、まず目をつけるのが契約社員の削減です。
せっかく仕事になれてきても辞めざるえなくなるのです。
それを分かってて派遣社員やってるんだから別にいいよと言えばそうなのですが
これから安定した仕事に就きたい人は、少し考えるべきです。

「それなら派遣でなく、就職面接頑張れって事？」

いいえ、そうではないのです。

それが、今から説明する「紹介予定派遣」なのです。

だいたい聞いただけでイメージがわくと思うのですが。

紹介予定派遣を簡単にいうと

「一定期間派遣社員として働いた後、
　　お互いに引続き仕事をしていきたいとなれば、
　　派遣先企業にて正社員などになれますよ」

というシステムです。

紹介予定派遣を利用すれば、貴方に合った本当の会社を見つける事が出来ると思いません？

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■紹介予定派遣についてQ＆A
Q.紹介予定派遣の派遣として働く期間はどれくらい？

A.最長６ヵ月間と決まっております。通常は、１～３ヶ月が多いです。

Q.紹介予定派遣の場合、履歴書を出したり、面接や試験はあるの？

A.企業によっては履歴書の提出、面接、試験があります。
その場合には、仕事の紹介時に派遣会社よりその旨を伝えてもらえます。

Q.必ず正社員になれるの？

A.派遣終了後に「直接雇用」すると言うことになっています。
直接雇用には、正社員、アルバイト、パートが含まれるので正社員になれるのかどうか
をしっかりと確認しておいて下さい。

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